セクシュアルハラスメント防止研修_①法改正とセクハラの定義【旧コース】

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• セクハラに該当する言動等の周知を広めるとともに、対策をもっと進めるべきだと考える。セクハラを受けた職員が、悩まずに相談できる職場環境づくりも必要である。

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• 要点が分かりにくかった

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• 業務が出来る、出来ないは性別に関係はない認識です。 私の評価も性別に左右されるものでは御座いません。 皆が気分よく仕事出来る環境は大切だと思います。

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• 少し分かりづらい

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• 具体例をもっとあげて欲しい

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• 普段から心得て居ますが、される側になった時は、日本人的な考えになってしまうと思います。

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• 言動には常に気を付けたい

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• 勉強になりました。

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• 説明が分かりやすく、とてもタメになりました。

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• とてもわかりやすかったです。