セクシュアルハラスメント防止研修_①法改正とセクハラの定義

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• セクハラの防止策を詳しく学べたので、職場でそのようなことが起きないように自分自身も気を付け周りにも注意したいと思います。

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• 本人の意に反するかどうかが重要なためこれぐらいなら大丈夫だろうといった考えを捨てようと思います。

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• 揚げ足取りのような引っ掛け問題。本質的な問題にしたほうが良い。

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• ➀と比較すると具体的な内容、イメージしやすさは確認することができました。

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• 事例を増やしてほしい。

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• 性的な言動、行動がアウトなのはわかりやすいが、昔からの「男女の役割分担」（受付と体力仕事）は慣習的に解決が難しいと感じた。当人がどう思うかがカギではあるが、なかなかそれが表に出ないのがハラスメントだと思う。個人ではなく職場全体で意識づけをしていく必要があると感じた。

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• 特になし

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• 特にありません。

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• 研修内容を生かしていきます

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• 分かりやすかった。