セクシュアルハラスメント防止研修_①法改正とセクハラの定義

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• 4.が「悪い」の理由について、2点挙げます。 (1). 資料の誤字 「卑猥わい」「執拗よう」など、見るからにおかしい点が散見されています。 2か所のみあげていますが、自身でメモを取った際に修正した箇所はもう少しありました。 (2). 資料内容と確認テストの解答・解説の乖離 ■資料の表記 労働施策総合推進法は別名「パワハラ防止法」と呼ばれる ■確認テストの解説 労働施策総合推進法は別名「パワハラ防止対策法」と呼ばれる 回答形式が〇×だったので、正答に影響こそありませんでしたが、 教材(スライド)とテストの解答・解説が異なると、レクチャーに対し不信感を抱いてしまいます。

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• セクハラの広い捉え方はわかった。こんな事もセクハラに該当するのか、というような具体例があれば知りたかった。

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• 本コースの前段が、前のコースと重複しているので割愛いただくとよろしいかこと思いました。

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• 個々人が働きやすい環境づくりに努めるために、改めてセクシュアルハラスメントについて学ぶことができてよかったです。

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• 具体例が挙げられていると良かったです

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• 男性だから肉体労働やってもらいたい→セクハラは厳しいのではと感じた。

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• 講義に関して詳細な再確認ができた。

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• 分かりやすかったです。

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• 具体例が有りよく理解できた。

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• 何気ない言動が相手特に女性社員に迷惑を掛ける。自分自身気を引き締めるいい機会になった。