社会人のためのダイバーシティ講座_⑨アンコンシャスバイヤスの前提となる「ステレオ思考」

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• 理解できました。

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• 特になし

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• 良いレッスンだった。

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• 自分の中でイメージが凝り固まっているのが多いので少しずつ直していきたいです

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• よかった

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• わかりやすかった

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• ケースとして例示されていたが、1では勤怠の状況がステレオ思考となっていたが、勤怠の状況は１つの評価になると思う。スキル等で判断しても、例えば無断欠勤が多い人を推薦しようとは思わない。また2では、リーダー像を決めていることがステレオ思考となっていたが、リーダー像はある程度決まっている（組織を運営し、結果を生み出す）ものと思うので、ちょっと納得は行かなかった。

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• ステレオ思考にならないよう気を付けたいと感じた。

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• ステレオ思考に陥らないように、直観ではなく客観が重要だと感じた。

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• 勉強になりました。