社会人のためのダイバーシティ講座_⑦ダイバーシティ（違いを活かす）

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• 他者を認識し受容したうえで活かす事につなげていくのが大切だと知りました。

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• 特にありません。

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• 特になし

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• よい事例だけ挙げているので耳障りがよく聞こえるが中小企業の場合実行するまでの障壁が多く例に挙げられている事案が不適切だと思います。 失敗したケースも、説明しどのようにしたかの例がないと説得力がないです。

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• 技能の継承のためにある程度は同じ部署にいてほしいが、自分の会社も本人の希望があれば異動できるようになってほしい。

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• ダイバーシティへの理解がより深まったと感じた。

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• 「認知、受容、活かす」という3つのステップを踏むことで、「違い」と上手く向き合っていけるのではないかと思った。

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• 相手の考えに否定から入らずしっかりし耳を傾けて尊重し自身の考えも混ぜたりしつつ様々なことに活かしていきたいと考えました。

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• 特になし

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• 勤務意欲の向上のきっかけになった。