社会人のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ（違いを認知する）

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• ダイバーシティの講義であるにもかかわらず、X世代、Y世代、Z世代と一般化・類型化して特性を比較してしまうのも、ある種ステレオタイプ的な印象を受講者に持たせる可能性もあるので、やや危ういように思いました。

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• わかりやすかった。

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• 以前、自社分析のためにSWOT分析を使用したので懐かしく感じました。自分自身の分析には使ってないのでこのような使い方があることを知る事ができました。

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• 同じ人間でも色々違う。職場では様々なバックグラウンドの方が一緒に働いているので、相互理解を促す上で、この様な講義は役に立ちます。

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• 各世代の特徴を認識し合う大切さを学んだ。

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• I think the course is really helpful!

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• 否定から入るのではなく、まず受け入れる心が大切であると学べたいい機会であった。

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• Z世代への評価が一方的だと思った

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• 世代事例の強みや弱みの考察を行うことで、自分がどのような価値観を持っているか・あくまでも大事なのは自身を変容する事といった内容は大変参考になった。 一方で世代のステレオタイプから生じる価値観の危うさやSWOT分析の脅威・阻害要因の解説が少な目であったのが少々気になった。

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• 各世代での違いを認識し、それぞれの強みや弱みを考える良い機会になった。