社会人のためのダイバーシティ講座_②ダイバーシティが必携である背景

• ★★★★★

  ★★★★★
• 価値観の意味を改めて考えた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティという言葉はここ最近、耳にするようになりましたが、実際は世の中では様々の形でダイバーシティが推進されていたことがわかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 職務分掌を超えて業務に介入することは本人の希望ではない場合もあり、通常の業務に加えて負荷を増やし、本来の担当者が怠慢していることもあります。本コースの主旨とは異なるものと理解していますがダイバーシティという言葉を利用して業務の押し付けにならないように配慮する必要があります。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特に伝えたいことをまとめる＝理解度テストの方が自分が伝えたい事が伝わりやすいと思います。今の問題では、ダイバーシティとは女性活躍推進あるいは障碍者雇用だけではないとしか伝わらないリスクがあります。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティがなぜ必携なのか理解できた

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティーが社会にとってどのようなものかを理解できた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました