社会人のためのダイバーシティ講座_②ダイバーシティが必携である背景

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• 分かり易く時間も適度で良い

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• ダイバーシティは、従業員ひとりひとりが力を発揮できる環境を作り出し、会社全体の業績向上につながるということを学びました。

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• 特になし

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• 再テストがあって理解がしやすかった

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• ここまで、どうしてダイバーシティは必要かを見てきたが、この講義で、ダイバーシティを企業が推進している理由について、明確に理解ができた。ちなみに、確認テストについてだが、講義での内容と、確認テストの内容が少し違っていて、分かりづらかった。 (そのため、アウトプット教材は、普通ランクにした)

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• ダイバーシティーの定義は、分かったが、本当に「ダイバーシティー」が、必要なのか？とは、思った。 変革や全員参加社会。に、対しては異論は無いが、何か頭に引っかかる部分があった。

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• 日本は古来より異文化等を取り入れ、日本独自の文化に昇嘩させてきたと承知しています。 歌舞伎ではマイノリティーを日本の芸術までに進化して、世界的に評価されています。日本人には、ダイバーシティーが遺伝子に組み込まれていると思います。

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• テストの④と⑤はひっかけ問題ですね。

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• ダイバーシティは今後、必要不可欠である事がわかりました。

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• 特にありません。