中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ推進「ワークインライフ」

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• 会社側はいろいろな準備や配慮が必要になるので対応力が必要だと感じた。

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• ワークインバランスとワークインライフの違いが理解できた

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• 全ての人がそれぞれの生き方の中で力を発揮できるというワークインライフの捉え方は、今の時代の自分時間を 大切にしたいという時流の中で理解できる。

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• 理想論の印象を受けた。

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• わかりやすくてとても良かったです。

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• ワークインライフは、大事だと思った。

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• 自分に関係ない話ではないと認識した

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• それぞれに違った個性や生活があり、仕事も生活の一部という考え方があるという事を知り参考になりました。

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• 事例を見る限り、企業に、制度、環境、雰囲気、風土が整ってないと、実現が困難ではあるが、昔と比較すれば、この方向に向かっていることを感じる。

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• 理解できました