中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_⑤ダイバーシティ推進「ワークインライフ」

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• ワークインバランスからワークインライフへ考え方を変更し、それぞれのワークインライフを尊重する事がそれぞれの能力を最大化できる事に繋がると理解しました。

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• ワークライフバランスはもう古い概念ということを学びました。

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• 当社でもすすめてもらいたい

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• 働き手にとって力を発揮できる環境を整える事は大事な事だが働き手もその中で高いパフォーマンスを発揮する義務があるとおもう。

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• 生活の中に仕事があるという考え方をすることで仕事もプライベートも充実し力を発揮できるという考え方が重要である。

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• ワークインライフ理解できた。

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• ワークインライフ、初めて学んだが 生きる、活きるの中に仕事はとても良い事だと思う

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• 「ワークインライフ」について深く学ぶことができました。

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• ワークバランスとワークインライフの違いを知る事が出来た

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• 生活が原点で、その中に仕事もあることを意識して参ります。