中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_④ダイバーシティ推進「ファミリーフレンドリー」

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良い

• ★★★★★

  ★★★★★
• この様な制度があっても、知らなかったり、ほとんどの企業で採用をしていなかったり、利用をしていないのではないかと思う。 企業側は、多くの従業員が利用できるような環境を整えて欲しいです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特にありません

• ★★★★★

  ★★★★★
• ファミリーフレンドリーを導入するには会社がそのように受け入れる、選択できることに対しての準備が必要と考えます。特にパターン２はこれから会社を支える若い人たちには大きな効果をもたらすと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 判りやすく、理解できた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 従業員の家族を含めた会社と個の相互理解による相乗効果を感じた。個の生き方、スタイルを尊重することに共感した。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 従業員の家族を含めた企業と社員の関係性の重要性を理解しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても良い

• ★★★★★

  ★★★★★
• なし