中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_②間違いだらけのダイバーシティ

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• 大変参考になりました

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• 包括性が問われるのは女性活躍推進や障害者雇用だけではなくすべての人の力を最大限に引き出すことを学びました。

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• 内容がないのに、無駄に項目が多すぎる。

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• もう少し動画集約できそうだとかんじてしまいました。 女性活躍と障がい者活躍推進がダイバーシティの一部であることを認識できました

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• 分かりやすく説明されていました。

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• 特になし

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• 丁寧な説明で、わかりやすかったです。

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• 分かりやすい説明で、学べましたが自身の勘違いもありました。

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• 人はそれぞれ異なる考えや能力を持っているので、それぞれの特性を理解し、最大限活用することこそ大切であると考えます。

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• 理屈は分かった気がしますが、とてもきれいな伝え方で、若干表面的に感じ、具体的な取り組み事例、成功例がほしいです。