30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 新人頃からどのくらい言われたの過去の環境は最悪でした。 業務の事も教えてくれないままで9時出勤で夜中退勤とか痛いけど、痛くても出勤する人いるからとか。 人の前で恥を与えるとか、どのくらい教育できてないのか、社会人としてめちゃくちゃ恥ずかしい状況でしたね。 今年は今まで通り被害を受けそのままいるつもりないと思われました。

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• 特になし

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• とても分かりやすかったです。

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• 何気ない行動、今まで結構パワハラされていたんだなぁと感じた。

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• パワーハラスメントに対して、よりしない・させないための理解が深まりました。

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• 講師の片の声がとても聞き取りやすく、具体例も一緒に説明いただいたので理解を深めることができました。

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• 内容自体は基本的な事項が多かったと思いますが、わかっていても知らず知らずのうちにパワハラに該当する言動を行っていた、というケースも少なからずあると思うので、常日頃から意識することが大切だと思いました。

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• 強い言動や身体的な外圧だけでなく、業務の割り振りなども含めパワハラも細分化されていると感じました。

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• 逆ハラスメントに注意するとともに、自身が実際に行わないように意識して行動したい

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• 判例をもとに説明があったので、非常にわかりやすかったです。