30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• やはり自社でもパワハラはある！！！ パワハラは許せない。自分が悪いだけではない。

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• 一つの説明文が長々しく、句読点を活用されないので分かりにくかったです。 専門的な言葉が多用されたわけではありませんが、聞きなれない言葉や文面がありました。 それの状況を想像することが難しくあり、句読点もあまり使われないので結果わかりにくかったです。

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• パワーハラスメントの内容を理解して、自分がする側にならないように気を付けたいと思います

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• 特になし

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• 普段の会話の中にもパワハラにあたるものが潜んでいる事にドキッとしました。

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• 精神的なパワーハラスメントに対しての知識、理解が足りないことに気づけた。

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• 勉強になりました。

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• そうでない場合もあると、あいまいな表現の部分をもう少し詳しく説明して欲しかった。

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• 教える内容が全体的にありふれているというか、やや浅い或いは表面的という印象を受けました。

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• 業務の適正な範囲を超えた例について、会社毎に異なるのは承知しているが、例を挙げてもらえると良かったように感じる。 また、不当な降格処分についての裁判例があったが、実際に能力的に妥当な場合はパワハラに当たらないかについても言及があると良いように感じた。