30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 今後仕事をするうえで「しない・させない」を気を付けて業務に励みたいと思いました。

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• 要約されていて分かりやすかった

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• パワハラをしていた元上司に自分がしていたことだと気付いて欲しいです。

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• 実際に該当する方が、これを見て自身がハラスメントに該当していると気づいてもらえるか…。 ハラスメントは受ける側もする側も両方の気づきがないと改善しないと改めて思いました。

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• パワーハラスメントは、それを行っている自覚がない人が行う為、パワーハラスメント研修だけでは無くならない問題だと思いますが、この様に全社員が行う研修としては、とても良いと思います。

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• 適度な長さで学習しやすかった

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• 勉強になりました。何気ない一言にも注意が必要だと感じました。今後の指導時に役立てたいと思います。

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• ありがとうございました。

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• 部下からの言動もパワハラにあたることがあるという事が大変勉強になりました。

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• 実際にハラスメント被害をうけた方の名の声なども、聞いてみたかったです。