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30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修
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30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修
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1770件中 1721-1730件目の評価を表示
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動画内で説明に使うモニターの埋め込み画面が斜めになっているのが気になって仕方なかった
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パワーハラスメントに加えて逆パワーハラスメントについて知ることができた
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パワハラの具体例についてとても理解しやすかった。
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コミュニケーションが良好な関係性であっても、パワハラになってしまうこともありそうで、意識した言動を心掛けようと感じた。
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パワハラは知っていたが、部下ハラは知らなかった。
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わかりやすかった。
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練習問題は択一式で良いですが、もう少し難しくてもよいかと。
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自分の言動、周りの方の言動を振り返る、よい機会となりました。
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短時間で様々な動画で学習できるのが良い
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例えば、帰宅が遅くなるような過度な業務割り振りはパワハラになるが、個人の能力が劣っている場合はその限りではないということで、結局明確な基準ではなく、主観になるため、言ったもの勝ちになるように感じる。
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