30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修【旧コース】

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• パワハラの定義が分類ごと整理されており分かりやすかった。 定義に当てはまるからパワハラという単純な教育ではなく、ケースバイケースであるということが内容に含まれており、理解を深めれるものであった。

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• 理解しました。

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• セクハラとパワハラの違いが理解できた。

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• 特にない

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• パワーハラスメントは上司が部下にするだけでなく逆のパターンもあるので言動に今一度注意を払い、もしパワハラを目撃したらすぐ報告したいと思います。

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• パワハラというと上から下へのものと思いがちでしたが、逆パワハラなどもあるということで上司、部下にかかわらず、自分の行動が相手にどのように受け取られるかを考えながら行動しなければいけないことを学ぶことができました。

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• パワハラやらセクラハラやら現代に生きる上でやりずらい世の中になってしまった気がします。

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• 不平等なシフトによるハラスメントもあると思われます。

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• とても分かりやすい内容でした。

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• パワハラの定義、心構えについて再確認ができた。