30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修

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• 実例をあげて詳しく説明されて大変勉強になった。

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• パワハラを受けない、しないように気を付けます

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• 仕事中に部下の態度に感情をあらわにしパワハラになる可能性がある為、 今回の講習を念頭にいれ、冷静さを持って業務を行いたいと感じた。

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• ハラスメントかもしれない事例があっても、内容や能力によってハラスメントではないことがあるため、見極めが大事だとわかりました。

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• 会社の規定としては簡単な方がいいし楽だが、直前に受けたセクハラの方は最後の練習問題がかなり作りこまれていたので、それを見た後だとアウトプット教材に「悪い」をつけたくなる楽さだった。

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• 特にありません。

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• 改めて講習できたので良かったです。

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• パワハラの概要について、分かりやすく学ぶことができました。

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• 勉強になりました。

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• 上司から部下へのパワハラ事例部下から上司へのパワハラ事例を分かりやすく事例集があるといいと思います。 保育現場でよくある言動、行動の方が、より理解しやすい為。 共に働く職員が園長、主任に対して暴言を吐くことも実際あります。 ご検討よろしくお願いいたします。研修ありがとうございました。