事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• イジメっ子に自分が他人をイジメを行っている自覚はまず無い。それどころか「（教育等で出てくる例とは異なり）自分の発言には正当性がある」と思い込んでいる者が大半である。 そもそもハラスメントを行わない普通の感性を持った人にならば問題ない内容だとは思うが、上記のような人達にはあまり届かない内容ではないかと思った。

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• 改めてハラスメントは会社が一体となり防止していく取り組みが必要であると感じました。

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• 特になし

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• 明瞭簡潔な説明で理解しやすかった。

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• 事例があると具体的でよいと感じた

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• 講師の滑舌が悪く、読み間違いなどが多く、内容が理解しにくかった。事例のたとえ話もわかりにくかった。

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• こうした教育を行ったところで、ハラスメント当事者こそ「自分は違う」と事実を認めず自身を正当化します。 会社でアンケートをとるなりヒアリングをするなどして、事実確認は教育と併せて行ってみるべきですね。

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• 説明が分かりやすかった。

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• 気軽な言動によりハラスメントになるため、気を付けて人と接していかなければならないと感じた。

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• 講師の説明に関して文法的に怪しい部分が多かったので、もう少し話す内容を精査した方が良いと思いました。 また、セクハラに関する動画を視聴後、「これはぎりぎりセクハラではない」と講師が話していたが、少し解釈が怪しいように感じた。