事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• こうした教育を行ったところで、ハラスメント当事者こそ「自分は違う」と事実を認めず自身を正当化します。 会社でアンケートをとるなりヒアリングをするなどして、事実確認は教育と併せて行ってみるべきですね。

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• 説明が分かりやすかった。

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• 気軽な言動によりハラスメントになるため、気を付けて人と接していかなければならないと感じた。

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• 講師の説明に関して文法的に怪しい部分が多かったので、もう少し話す内容を精査した方が良いと思いました。 また、セクハラに関する動画を視聴後、「これはぎりぎりセクハラではない」と講師が話していたが、少し解釈が怪しいように感じた。

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• 特になし

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• 特になし

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• よかった

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• 特になし

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• 特になし

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• 分かりやすい。