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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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  • はじめて知ったこともあり、勉強になりました。
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  • 全て当たり前のことではありますが、ハラスメントを行う本人は良かれと思って、というケースも散見されるため、相手の理解と視点を重要視することが大事だと再確認しました。 特に、相手の受け取り方で決まるものについては冤罪など起こりえることを考えても、当人以外の管理者や会社側もしっかりと理解と対話をすることが大事だと再確認しました。
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  • こういった研修動画の機会があるのは、職場の風紀を保つうえで大切なことだと思いました。
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  • 説明がシンプルで分かりやすかった。
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