事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

• ★★★★★

  ★★★★★
• 練習課題で自己認識を確認するのは良いと考えます。また、ハラスメントの不快ケースは個人による複雑なものであるため、モデルケースとしたドラマ動画はわかりやすくて良いと考えます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 具体的な事例、判例があり分かりやすいです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 内容も時間配分も丁度良いです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 基本的に、相手を不快とさせる言動は社会人として慎むべき。 相手が不快と思うか否かの判断基準も、自分の感覚ではなく相手の立場に立って考える。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 再認識、ハラスメントの意識付けの為にも良い機会を戴きました。全企業で実施すべきと考えます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 無意識にやることの無いよう日頃から注意が必要なのはもちろんのこと、他者の観察も重要と理解します。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすい説明で良かった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• セカンドハラスメントの裁判例が知りたかった

• ★★★★★

  ★★★★★
• 一般的な内容としては良いが、フジキンとしてのポリシーや事例も入れると更に身近になるのではないでしょうか。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 毎日終電で帰っている人の例が出てきており、周りと同じだけの仕事量だとしたら個人の能力による問題だと話していたが、個人の仕事量を超えて仕事を振っている時点でパワハラになるのではないか。