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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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3628件中 3561-3570件目の評価を表示
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確認テストにおいて2問しかないのに合格基準が80%は意味が分かりません。 講義については具体例があいまいで「やってはいけない」以上の情報がなかった。
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部下から上司へのハラスメント、セカンドハラスメントについての理解が足らなかったが、本コースで理解できた。
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基礎的な知識の一般教養として覚えておくべき内容のため、理解できないのであればそれは認識を改めないとまずいと思います。
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勉強になりました。
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文字が多すぎて印象がのこらず(訴訟内容の長文を読まれる時間が無駄に感じる)、その文字を読む講師の話し方がスムーズではない等、残念なところがありました。受講する人が見やすい・聴きやすいようにビデオを撮り直すか、編集されるのがよいのではないでしょうか。
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時間的に最良の内容でした。
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ハラスメントに関しての知らなかったことが多々ありとても勉強になりました。 この講義をいつでも閲覧できるようにしていただきたいと考えます。
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ハラスメントに対する意識は日頃から持っているつもりですが、再認識するという点で今回の受講は非常に良い時間だったと考えます。
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私にも数年前までパワーハラスメントのチェックシートに掛かれている事の殆どが実際に行われていて、私は部署を移り助かりましたが、上司の異動もないので現状でも変わらないと思います。
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コース自体、分かりやすくて良かったです。 ハラスメントに敏感な時代になり続いているので、もっと内容が濃いと良いなと感じました。
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