事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 状況演出の動画と講義動画とテストで構成されていて、コマも細分されていて取り組みやすいと考える。 講義内容を充実させて、テストをレベル分けすれば多様性も得られそう。

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• 気持ちよく働くにはハラスメントのない職場作りが大事だと思うし、どういった事がハラスメントになるかは皆んなで知っていく必要があると思います。

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• 特になし

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• 改めて再確認できてよかったです。

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• 実際の事例の話があることで、現実味を持って理解できました。

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• 2倍速にしたい

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• 当たり前に守られるべきことだが、無意識だったり不用意な発言でハラスメントの加害者になりうることもあるため遵守の意識を持っていきたい。

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• パワハラの説明において、各行為をパワハラと断定する言い回しをしていた。 誤解を与かねない。

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• ハラスメントについて再認識する良い機会でした。

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• 分かり易く、勉強になりました。