事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 今回のハラスメント研修を通して、日常業務でハラスメントを意識しつつ、行動するように心がけたいと思います。

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• 動画や文章で事例を交えた説明でわかいやかったです。

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• やる人はそもそもこのレッスン受けてない。裁判沙汰になって初めて後悔して学んでいくのだろう。根本的な解決にはならない。終始気をつけている人は「知っている、分かっている」で終わる内容である。だからこそ今回のように会社で半強制的にレッスンを組む手法は良いと感じた。 この手のレッスン受講は必須であると法律で制定して欲しいくらいである。 しかし、AirCourceのレッスンはまだまだ改善点があると思う。以下に２点記す。 ・テスト問題で「⚫︎⚫︎型」のように用語の問題があったが、無駄だと思う。用語を覚えても意味がない。 ４択形式とかでハラスメントに該当する事例、しない事例を選択させる問題をもっと増やした方が良かった。 ・最後の方で出生率に絡めて解説していたが、そもそも少子化は未婚化や晩婚化、子育てに対する意識の変化、経済的困窮が主な原因と考えられている。ハラスメントには関連性の薄いものだったので違和感を覚えた。

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• 勉強になりました。

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• とても勉強になりました！

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• 特になし

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• 字幕があって良かった

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• ハラスメントをしないよう気をつけたいと思います。

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• テキストベースの教材も提示してくれると、頭に入りやすかったと思う

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• 動画でかんだりしているのが気になる。編集してかんだ箇所は再録するべき