事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• ・研修時間がちょうど良い ・裁判の事例（判決）が参考になる ・ハラスメントに対しての意識が強くなった

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• セクシャルハラスメントについては、余りにも厳格すぎて完全に厳守しようとすれば、職場内は肩肘の張った表面的付き合いしか出来なくなると思われる。

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• 1回のコース時間が少し長いように感じました。30分程度が望ましいと思います。

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• ハラスメントについてあらためて理解できました。特にセクハラについては相手がセクハラと感じたらセクハラになるということ。

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• 時間が長い。２～３回に分けて受講を受けられるようにしてほしい。2024年4月からの残業制限が法制化されると、時間外にサービスで受講することになってしまうので、検討をお願いします。

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• 参考になりました。

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• 実例の他、判決例、罰則・罰金等通常では分からない事まで説明にあり、とても勉強になった。

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• わかり易かった

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• ハラスメントについてよく理解できた

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• 画像と音声のみでよいのではないか・・・と、考えます。