事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすくとても勉強になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 他のコースの内容とも重複する部分があったが、逆にハラスメントに関する知識取得の定着強化が図られ、それはそれで良かったかなと感じます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ハラスメントはモラルの低下に続き生産性も低下し、その後業績も悪化する、そうならない為にも日頃から社内でのコミュニケーションが必要、大切だと学んだ。業務も適正な範囲は個々に会社によって違う。 女性なのでセクハラは関心度が強く若い従業員を守るためにも知識になった。性的な嫌がらせやおどしは相手が望まない事・不快だと思えば全てセクハラと言えます。その事で会社にいれなくなったり部署を移動させられたりなどあり鬱になったり自殺などになれば被告だけではなく会社側にも損害賠償の判決がでる事も分かった。「しない」「させない」を覚えておきます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 判例や寸劇があり、頭に入りやすかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手に対して些細な事でも失礼な言葉言わない様に心掛けます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 勉強に成りました、有難う御座います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 良いコース

• ★★★★★

  ★★★★★
• 部下から上司へのハラスメントを取り上げてほしい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 分かりやすい