事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

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• セカンドハラスメントなどいつの間にか自分がハラスメントをしていた、ということにならないよう気を付けたい。

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• スタンダードな内容ではあったが、必ず押さえなくてはならない内容のため、 全社員へ受けさせるものとして妥当と考えます。

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• とても勉強に名rました。

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• パワハラを受けて耐性を取得してきたことに今更ながらに気づいた。

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• 特にありません。

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• 今後に生かす

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• 具体的で理解しやすかったです。

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• ハラスメントはないに超したことがないのだが、最近はあまりにも大したことの無いことで騒ぎ立てる人も増えて会社は大変だと思いました。一定のラインがあればいいのですが、感じ方は人それぞれですので、分からない人は分からないものなのも問題です。

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• 特に無し

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• 良かったです。