事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 練習問題での選択肢を選ぶ際、少し考えれば答えが分かる設問内容で、 研修受講者にもっと考えさせて答えを出させるべき設問が良かったかもしれない。 また、パワハラについては、あと20年早く世間に周知されていればと悔やまれる。

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• 自分が知らなかったハラスメントの分類もあり、今後の為知識を得ることが出来て有意義だった。

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• ハラスメントの種類も時代の移り変わりによって多様化していると感じた。

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• もっと重めの判例があればそれを出したほうがいい

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• ●パワハラ、セクハラのレクチャーが以前受講したものと全く同じだった。●「出走率1.0を下回ると人口が減少する」と解説があったが、間違いではないだろうか。

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• 特にない

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• 前回受けたコースと重複する内容があったので、違うものに差し換えても良いのかなと感じました。

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• セカンドハラスメントなど知らないことを知れて良かったです。

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• 参考になりました。

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• 日本では、妊娠した女性に対する「仕事を辞めて家に入れ」圧力が　まだまだ強いので少子化が進んできた、という事実を、もっと政治家や企業経営陣に浸透させないと少子化は止まらないと思う。