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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修
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3670件中 1721-1730件目の評価を表示
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特になし
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よく理解できました。
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理解できました。
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スメハラやセカンドハラスメントなどあまり分からなかったのですが、色々なハラスメントがあることが分かりました。自分でも少し当てはまる事がありましたので注意するように心掛けます。
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特に無し
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具体的な事例を挙げて説明していたのでわかりやすかったです。
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講師の方の説明がカミカミで理解しずらかった。
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一部言い間違えがあり気になりました。
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電話応対について、女性が出て当たり前の風潮があります。当番制にしてもお昼休憩や有休休暇でほかに電話に出る人がいなくても出ないなど、着信時に席にいたにも関わらず男性が応答せず(無視)不在着信の折り返しを女性だけがおこなっているのはハラスメントに感じますがどうなんでしょうか。(そもそも通常業務の不履行とも思いますが)
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