事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• テストの内容があまり振り返りになっていないと思います。

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• 理解を再確認する事が出来た。

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• 理解致しました。

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• 良い復習となった。

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• 30分で学ぶセクシュアルハラスメント研修・パワーハラスメント研修と重複している

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• パワハラ、セクハラについては１５、１６で受講しましたが、重要なことなのでここでまた受講でき知識を定着できてよかった。

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• なし

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• セクハラ・パワハラ・モラハラについては多少の知識がありましたが、セカンドハラスメントについては初めて知ることができました。人知れずスタッフが苦しむことがないよう職場環境水準を高めることが重要だと感じました。

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• パワハラ、セクハラは別のコースと同じ内容。重複は不要、あるいはもう少し簡略化が望ましい。

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• ハラスメントは個人だけの問題ではなく、組織全体の問題となるため、「しない・させない」徹底したいと思う。