事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 分かりやすく説明されていました。

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• 自分はそういうつもりで言ったのではないと思っても、相手が傷つけばハラスメントになるので、職場内でお互い注意しあうことが大事だと思います。ハラスメントは、「しない・させない」を職場内に周知していきたいと思います。

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• 事例が非常に分かりやすいと感じたと同時に、損害賠償額に驚きました。自身の振る舞いも改めて気を付けていきたいと思います。

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• 今回もコンプライアンス徹底のための社内研修企画およびご対応、どうもありがとうございました。いずれも知っておくべき事項であり、徹底すべき事項であるため、こうした動画学習の機会があることは非常に重要だと感じます。

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• わかりやすく、丁寧に説明いただいた。

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• 現在は数多くの「ハラスメント」が言われています。常に相手の気持ちになって考えられるように行動していきたい。

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• 少子化は別の問題ではないでしょうか。

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• ハラスメントという言葉はいろんな場所で聞いた事がありました。ただそれがどんなものなのか詳しく知る事を避けていたというか…私の時代はこのハラスメントが当たり前のように行われていたんだなと、この研修を受けて改めて感じました。 これもハラスメントに当たるんだと感じながら、自分がしていないか考え直しながら受けていました。この研修でハラスメントの定義を知る事ができ、これからの自分の言動を気を付けていかなければいけないと思いました。

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• 今回、事例を通して学ぶことで、ハラスメントについてわかっているつもりという認識をしっかり対応できるという考えに変えることができました。しない、させない、ゆるさない環境づくりを行なっていきたいと思います。

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• とても丁寧に解説してくれてので、わかり易かったです。