事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修

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• 部下から上司へ行う逆パワハラなるものがあることを初めて知った。今の自分の立場に当てはまるので該当しないように気を付けたい。 ハラスメントの加害者にならないよう今一度、職場の環境と自身の行動を見直したい。

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• しない、させないが大切だと思った

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• 分かりやすく説明されていました。

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• 自分はそういうつもりで言ったのではないと思っても、相手が傷つけばハラスメントになるので、職場内でお互い注意しあうことが大事だと思います。ハラスメントは、「しない・させない」を職場内に周知していきたいと思います。

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• 事例が非常に分かりやすいと感じたと同時に、損害賠償額に驚きました。自身の振る舞いも改めて気を付けていきたいと思います。

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• 今回もコンプライアンス徹底のための社内研修企画およびご対応、どうもありがとうございました。いずれも知っておくべき事項であり、徹底すべき事項であるため、こうした動画学習の機会があることは非常に重要だと感じます。

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• わかりやすく、丁寧に説明いただいた。

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• 現在は数多くの「ハラスメント」が言われています。常に相手の気持ちになって考えられるように行動していきたい。