事例で学ぶ「しない・させない」ためのハラスメント総合研修【旧コース】

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• 裁判例があるのはわかりやすい。ハラスメントそのものの棄却例もあるとより分かりやすかった。

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• 大学時代においてもパワハラによって研究室の所属変更を求めた人がいると聞いたこともあり、今回のコース講義を聞いて自分の発言に関してもこれから注意を払っていきたいという意識をより一層することができた。

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• 具体的な判例を取り上げることで、どのような行為がハラスメントに該当しそうかイメージしやすかったです。

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• 今まで知らなかったハラスメントの種類を学べ、有意義な講義だった。

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• ハラスメントについてよくわかった。周りの人を傷つけないように、迷惑をかけないように気を付けていきたい。

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• 嫌だと感じたら、ハラスメントとして成立するとの記載があったことから、無意識化でハラスメントが成立してい待っている可能性があるということで難しい問題であると感じた。 組織内で風通しがよく円滑なコミュニケーションができる環境を構築することでハラスメントは、低減できると思った。

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• 様々なハラスメントがあることがわかった

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• 具体例があり、とても分かりやすかったです。知らなかったハラスメント、細かな詳細まで知ることができました。

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• 日頃から漠然と意識しているハラスメントについて，具体的な内容と判例を知れた．

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• セカンドハラスメントについては知らなかったため、非常にに勉強になった。