人事評価トレーニング【被評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事評価と能力開発の連動

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• 人事評価に能力開発の視点があることを認識できました。

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• 最初に説明するお題が整理されて掲げられているので、内容の把握が明確でしやすかった。

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• 一言で評価と言えど、年功であったりキャリアであったり分類して評価するが、如何に社員のモチベーションを高め、生産性をアップさせていくのか？そのための評価でありたい。

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• 基礎的な話が大半だった

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• 可もなく不可もなくでした。

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• 非常にわかりやすかったです。