人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事制度の概要

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• 過去に学んだことの復習ができた

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• 人事評価を適正に行うことで社員のモチベーションを上がり、その数が多いことで生産性が上がり会社の業績が上がることが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 早口で聞き取りにくいところがあった。

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• 特にありません

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• 人事評価の基礎を学ぶことが出来ました。

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• 動画内で特に説明されていなかった内容がテストに出ていた。（キャリアアップ制度について）

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• 長さがちょうどよい

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• ポイントがうまくまとまっており理解がしやすい。

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• 特記なし