人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事制度の概要

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• 全体像の理解に役に立ちました。

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• 人事評価の基礎を説明いただいたが、量が多すぎるし、説明も散漫でした。 終わった後のテストもリンクしているとは思えず、難しいなと思いました。

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• 会社、組織に応じた人事制度は理想については簡単だと思いますが、実際は中々正解を見つけ出すのは難しいと感じました。

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• 日本と海外で評価制度が異なる点があることから、会社方針により評価制度も随時変わっていく可能性を感じた。会社方針を考え、評価制度も柔軟に考えて進めなければならないと感じた。

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• 評価方法の違いが理解できた。

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• 目的がはっきりしました。

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• 定期的に復習をくり返し、人事評価の在り方を再認識しようとお思います。

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• 小テストの内容がちょうどよかったと思う。

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• 説明はわかりやすいがテスト的にどちらとも取れる解答はどうかと思う

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• 基礎理念は分かったので、実際どうするかというところのトレーニングがしたい。