人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事制度の概要

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• 会社の目標や指標を理解をする事が重要である事を理解しました。

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• 動画内で特に説明されていなかった内容がテストに出ていた。（キャリアアップ制度について）

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• 長さがちょうどよい

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• 内容は良いと思うが、学習すべき分量に対して、解説が長く冗長に感じた。 ポイントだけに絞って説明を簡潔にすれば、半分程度の時間で収められるように感じる。

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• ポイントがうまくまとまっており理解がしやすい。

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• 特記なし

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• 自分の知識範囲内の研修内容だった

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• 社員のモチベーションが人事制度によって維持・向上するのか、という点については、むしろ透明性（公平性）を確保することによって社員の不満を増長させる場合もあるので疑問を感じる。人事制度でも網羅されていないことはないですが、私個人は上司や会社が信頼できるか、という点がモチベーションがに大きく関係しているように思います。

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• 基礎的すぎるので、全員受けるまではないかと思いました。