人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事制度の概要

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• 大変参考になりました

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• 特になし

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• 人事評価の基礎が学べられた

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• 企業理念、経営戦略を良く理解しそれに沿った行動・言動・結果を評価することを意識したい。

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• 一般的な内容だったと思います。

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• 会社が考える人事評価は完全に理解をする事は難しいので、この様な講習が有ると自身の為にもとても良い事だと実感しました。　自身が正しいと考える事も講習では間違いとなった事も有り、今一度人事評価や制度を正しく理解をしようと考えるきっかけになる講習だと思います。

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• 解説員の行間の『え～』が多く耳障りで集中できない。人事は最低限のアナウンス能力を身に着けた方を評価/採用した方が良いのではないでしょうか。

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• 分かりやすかったです。

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• これまであまり意識していなかったので部下の人事評価の際に役立てたい

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• 評価者として勉強になった。