人事評価トレーニング【評価者編】_（1）人事評価基礎_①人事制度の概要

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• 簡単すぎる。。誰を対象にしているのか。。

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• 練習問題が合格せずに再受講の際などは問題の順番を入れ替えるや問題を変えるなどしてもらいたい。 直前に回答してるので覚えてしまいます

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• 人事評価の基礎を学ぶことが出来た。

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• 大変ためになりました

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• 概略ですが、わかりやすくはなかった

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• テクニックや評価時のポイントなど、もっと具体的な情報があると 更に有益であると感じました

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• 評価するうえで何を基準に評価するのかが重要と認識しました。

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• 特になし

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• わかりやすい説明でした。

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• 特になし