チームが成果を出すコーチング「コーチングスキル　中級編」

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• コーチングスタンスを知りました。 基本のことは、知り得ていましたが、 新しい用語や、展開の例など考えてみると、 支援や、職場チームでの、 サポート役に、必要な重要性があると思います。 性格にも、サポートすることは、喜びにつながるので、 この講座の項目も、しっかりとおぼえて、今後に活かし、役たてます。 ありがとうございました。

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• コーチングスキル中級編では、より具体的に、どのような場面で活用するかがたいせつであり、失敗や問題が生じた時に明確な判断や、支持を出せるように意識し訓練することであると思われる。

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• 誰をリーダーをするかによらず、大きな会社ではなくても小さなコミュニティ、人間関係にこうした技術が生かせる場面があるかと思いますが、自分はセルフコーチングが苦手だなと思いました。しかしコツはこれまでよりつかめる気がしたので人生がよくなるかもしれません。

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• 出演されておられる役者さんの演技が上手くわかりやすい。

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• 個人コーチングとは違いチームコーチングでは明確な言葉でリクエストすること、チームにいる個人の強みを生かしてチーム全体の生産性を上げること、ときには自分自身を客観視しリーダーの在り方について考えること、自分を信頼してもらうだけではなくチームのメンバーを信頼することを学ぶことができました。

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• セルフコーチングはすぐにでも実践できるものだと思いました。 とても勉強になりました。

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• 先頭に立ち指示を出すことに苦手意識がありましたが 今回の内容を参考にしていけば、私でも人をまとめられるのではないかと 自信につながりました。

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• 怒ると叱るの区別むずかしいですよね。コミュ障なので叱るというか気になった部分の注意とかも多分基本的には出来ずに黙ってしまいそうです。

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• 部下が動かない理由を理解し、個人・チームコーチングを使って成果を高める方法を学んだ。効果的なフィードバックの重要性を実感した。

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• チームで成果を出すためのコーチングについて講師の方が分かりやすく説明していて良かったです。この講座で習ったことはチームで目標に取り組む際に活用できると感じました。