リーダーに求められるコーチング「コーチングスキル 入門編」

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• リーダーの素質、またリーダーになれる人はコーチングスキルがある人なんだと分かりました

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• 上にたつ人の言葉使いや信頼性、やる気にさせるようにしなければ自分だけでは上手くいかないと言う事も理解できる。

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• 新米課長役の人がわざとらしすぎて集中力が途切れてしまった。講師の方の説明はわかりやすかったです。

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• 部下との会話をする中で、改めて相手の気持ちに寄り添った対応をすることの重要性を感じました。 今後実践していきたいと思います。

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• 先に中級編の講習から始めたので、おさらいも含めたコーチングスキルの初歩を学べたと思います。まだコーチングスキルを発揮する場面はありませんが、今後のために必要な講習でした。中級編と同じく会話も交えた分かりやすい説明と動画外でもまとめた図や文章が記載されていたので見直しもでき、とても勉強になりました。

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• 相手を認め導く行いをしていきたい

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• リーダーに求めれれるコーチングスキルは、傾聴、三つの承認、答えたい質問とわかりました。

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• 前社で働いていた時のことを思い出しながら受講させていただきました。 うまく傾聴ができておらず自分本意な話の聞き方をしていたと反省しました。 今回学んだことを活かし、今後のコミュニケーションに繋げていきたいと思います。 ありがとうございました。

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• 信頼される言葉の使い方、潜在意識99％をあらためて考えてみようと思いました。

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• 復習する感じでした。 認識を深められ良かった。