OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ

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• 叱るのではなく怒られた経験がある。萎縮してしまい”怖い感情だけが残ってしまった。自分がその立場になったらそうならないようにしたい。

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• とても分かりやすかったです。 今後仕事で活かしていきたいと思います。

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• 小さな子供がおりますので、子供との接し方にも使えそうだなと思いました。

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• 叱り方が間違っていたことが多々あったので、参考にしたい。

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• フォローアップとして取るべき行動を基礎から学ぶことができました。

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• 勉強になりました。活用していきます。

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• わかりやすかった。

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• 叱る事で行動の変化を出したいのですが、相手に上手く伝わっていない時があり伝え方を悩みましたが、一つの項目に絞っていなかったので叱り方を再度見直すきっかけになりました。

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• 叱るという認識を誤っていたと感じました。私の仕事では常に事故へつながる様々な要因が現場にあり、まだ無知な私は『すぐに叱る』ことをして頂いてました。怒られているという認識でしたが、やってはいけないことという風に自分にインプットされました。認識の違い、言葉遣いで大分変ってきます。慎重に場面を見極めていきたいと思いました。

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• 叱ると怒るの違いや、何故叱るのか、どのように叱ったら良いのかが、とても良くわかりました