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【Book】『誰もが成長し活躍する会社のしくみ』②人が辞めない組織のつくり方

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他人のスキルに目を向けることは、自分に欠けていた視点でした。

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人事評価の透明性はいつの時代になっても高くならない気がします。大っぴらにやれば評価の低い方々からの面倒なクレームを受け続けることとなり、隠せば評価の高い方々からよくわからないと言われ続ける・・・そういうものに嫌気がさして会社を辞めていくのは評価高い層だと思いますね。

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何故辞めていくか？何故昇進するか？何故妬むか？とても分かりやすく説明されている。

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字幕もありとても分かりやすかった

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