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【Book】『誰もが成長し活躍する会社のしくみ』②人が辞めない組織のつくり方
受講者コメント
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【Book】『誰もが成長し活躍する会社のしくみ』②人が辞めない組織のつくり方
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組織づくりの大切さ
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部下への評価コメント時に役立てたい
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組織論の話が中止のため、直近のスキルアップとは別の次元の話と思いました。
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自部署のメンバーたちが現在の仕事にどの程度満足しているのか気になりました。
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今の自分に響くものがあった。ポジティブな思考をもちたいなー
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説明されていることがなるほどと思う。コミニケーション。観察力も必要ではと思う。
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何となく理解できた
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とても素晴らしい授業でした ありがとうございました。
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参考になりました。
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言語名良意味不明。
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