管理職のためのセクハラ防止講座④セクハラを起こさせない職場づくり

• ★★★★★

  ★★★★★
• しかし、頭に入ってこないくらい早口。トーン高くボリュームを落として聞いても耳が痛い。案内役の人には申し訳ないが、そのあたりを編集でカバーすべきだと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• Power, Share, Updateなぜ英語で表記しなければならないのでしょうか？分かり易い日本語を使った方が良いと思います。逆に「見て見ぬふりは不作為」という日本語は日常的に用いるでしょうか？講習の内容が悪いとは考えませんが、資料の言葉はもっと精査した方が良いと思います。本講習全体を通して、労働環境における具体的な仕組みの変化や解決のシステムを生み出すものではなく、セクハラに関する捉え方・考え方に関する「きれいな精神論」を語っているように感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• Very informative and helpful.

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相手を知る、公平な分担、第3者の視点などにより評価し、問題があれば上位機関・関連部門と協調して対応することの重要性が理解出來た

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• セクハラの発生要因を理解し、自分の常識にとらわれず常に襟を正す意識を持つことの大切さを改めて感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• セクハラをしないためには、再認識いたしました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても簡潔にまとめられていてわかりやすかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 相談窓口の利用についても触れたほうが良いのではないか

• ★★★★★

  ★★★★★
• 講師の方が早口で、急かされている感じがする。