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管理職のためのセクハラ防止講座③適切な相談対応

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わかりやすかったです。

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特になし

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講習の内容は理解できますが、常にセクハラのことを頭に入れていないと正しい対応は困難だと思います。私も経験がありますが、相談しても意味がた感じた人も多くいました。そうならない為に、自分の周囲を常に観察して、日ごろから社内の状況を把握しておく必要もあると思います。

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管理者として、部下から相談された際の対応方法を理解できた。

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問2の「最優先のミッション」は間違いのはずです。本人の了承が得られなければ、守秘を優先して本人の意向に沿った対応をすべきで、会社につなぐことは優先されるべきではないはず。「教える側」がダブスタになっていて、結局トータルの解決には繋がらない研修内容と思います。

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