【学習パス】OJT研修

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本標準学習パスでは、部下や後輩に教える方の『考え方』『行動』『フォローアップ』について、基礎知識と具体的なスキルについて総合的に学習いただけます。

学習パス情報標準学習パス

対象者

・若手社員から中堅社員
・部下や後輩に業務を教えた経験が少ない方
・これから部下や後輩に業務を教える方

学習目標

学習パス

  • eラーニング
    OJT研修の基礎知識とやり方
    35分
  • eラーニング
    OJT研修を行う『心構えと行動』
    35分
  • eラーニング
    OJT研修を効果的にするフォローアップのコツ
    40分

講師プロフィール

大谷 更生(おおたに こうせい)
大谷更生総合研究所合同会社 代表社員 問題整理の専門家

【経歴】
明治大学卒業後、KDDIでシステムエンジニアとして勤務後に独立。問題整理の専門家として、総勢数百名の大規模システム開発経験で培った問題解決手法や仕事のダンドリ、売れ続ける仕組み構築に関するノウハウ提供やアドバイスを行っている。




【得意な分野】
・部下の成果を引き出す問題整理思考
・お客さまに選ばれるチラシ作成セミナー
・仕事の効率を33.1%アップするダンドリ術
・若手社員のやる気を引き出す報連相3つのコツ
・専門用語を使わない簡単ロジカルシンキング
・商談がスムーズになる名刺作成術
・また会いたくなる60秒自己紹介作成講座 
・強みをお金に変える売れる仕組みの作り方




【著書】
『情報整理術』(秀和システム)
『3年後のあなたが後悔しないために今すぐやるべきこと』(明日香出版社)




【WEB】
<HP>
https://otani-kosei.com/


<Facebook>
https://www.facebook.com/kosei.otani 


<ブログ>
https://otani-kosei.com/blog/




【メディア】
まなビレッジ 第4回(2017年7月27日)

受講者の評価

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3.9(549件の評価)
受講者レビュー(28件)
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  • OJT研修は、以前に実施していたため、再確認ができた
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  • OJTをまさに行っている立場として勉強になる教材だった。OJTをやるうえで注意すべき点ややるべき行動など、今回学んだことを少しずつでも実践できればトレーニーとトレーナーがともに成長できるだろうと思った。
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  • 叱ることの意味が知れてよかった
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  • とても良い。
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  • シンプルにわかりやすい説明のため、自分でもやってみよう!と思えました
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  • OJT研修を行う際に今日学んだことを意識しながら指導しようと思いました。
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  • 良い復習になりました。
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  • 今後の業務に取り入れたいと思います。
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  • 勉強になります。ありがとうございます。
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  • とても参考になりました
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学習時間の目安 1時間50分
eラーニング数 3
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