26年受講用/管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_②パワハラの定義

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26年法改正に対応したリニューアル版がリリースされました。
【学習パス】管理職のためのパワハラ防止研修
具体的な事例を通して、ハラスメントの境界線への理解を深め、適切に判断する力を身につけられます。

【本コースの概要】
本コースでは、そもそもの「パワハラの定義」を理解し、その種となる「アンコンシャスバイヤス」の払拭を目指します。

コース情報eラーニング(標準コース)

対象者

・中堅社員、管理職、経営層
・これから求められるマネジメント方法を知りたい方

学習目標

・パワハラの定義を学習する
・アンコンシャスバイヤスの弊害を知り、自身を振り返る

カリキュラム

  • 1:コース受講の効果
    動画数 1本 1分
  • 2:パワーハラスメントの定義
    動画数 1本 6分
  • 3:パワーハラスメントが生まれる根幹
    動画数 1本 3分
  • 4:【ワーク】アンコンシャスバイヤスチェックシート
    動画数 1本 4分
  • 5:【ワーク解説】アンコンシャスバイヤスチェックシート
    動画数 1本 2分
  • 6:まとめ
    動画数 1本 1分

講師プロフィール

山岡 仁美
株式会社グロウス・カンパニー+ 代表取締役

【略歴】 


◆人材派遣会社の研修企画担当から、大手メーカー系列のコンサルティング会社に移り、人材育成に関する開発・販促・広報などのマネージャー職から企業研修部門の統括部長までを務める。1,000社ほどのコンサルに携わった後、独立。


◆コンサルタント、ファシリテーターの他に、研修講師や講演と多方面で活躍し、国際シンポジウムや経済フォーラムなどで登壇実績有り。ダイバーシティ、サステナビリティ、働き方改革関連では、ヤフーニュースにも取り上げられている。




【著書】


「ダイバーシティで新時代を勝ち抜く」「デキる人のためのアサーティブ仕事術」 他




【WEB】


株式会社グロウス・カンパニー+ http://gc-p.com/

受講者の評価

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3.7(333件の評価)
受講者コメント(17件)
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  • 無意識の線引きは勉強になりました。
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  • わかりやすかった。
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  • アンコンシャスバイアスのチェックシートは非常に有用と感じた
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  • 根幹を知ることが出来、制御できない人間の原因を知ることが出来た
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  • 分かっていることだが、難しい。
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  • 日頃からアンコンシャスバイヤス(無意識の線引き)をしないようにしていますが、さらに気を付けていこうと思いました。
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  • たまにチェックシート振り返ります
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  • とても分かりやすかったと思います。
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  • 例題の中で当てはまる要素が何件かあり、その都度払拭する状態にならないと 感じました。
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  • パワハラの定義を学びました。 アンコンシャスバイヤスチェックシートで自身の状態を把握して改善に努めたいと思います。
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学習時間の目安 30分
レッスン数 6
動画数 6
動画の総時間 17分
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