『管理職のためのパワハラ防止講座』全4コースをセットにした標準学習パスです。ハラスメントの捉え方は、社会環境や働き方の変化により大きく変わってきています。「指導のつもりだった」「これまでは問題にならなかった」言動が、現在ではパワーハラスメントと受け取られるケースも増えたことで、職場全体での対策に加え、管理職一人ひとりの正しい理解と適切な対応がこれまで以上に求められています。本学習パスでは、パワーハラスメントの基本的な考え方をはじめ、指導との境界線や部下との適切な関わり方など、日常のマネジメントに活かせる実践的なポイントを体系的に学びます。
・部下を指導・評価する立場にある管理職の方 ・職場でのハラスメントリスクを未然に防ぎたい方 ・指導とハラスメントの線引きにお悩みの方
▼略歴▼ニースル社労士事務所代表。社会保険労務士。大学卒業後、機械メーカー、コンサルティング会社を経て独立。15年にわたり人事労務の世界に携わり、200社を超える社内制度づくりに関わる。
難しい言葉を使わない「わかりやすい就業規則」づくりをはじめ、経営者・社員と「ともに」社内制度を作る参加型プロジェクト「みんなでつくる就業規則づくり」、ハラスメント防止のための研修など多数実施。
一方的に押し付ける講師ではなく、双方向のやり取りの中で気付きを生む研修に定評がある。
YOUTUBE「社長のミカタ」「世界一わかりやすい就業規則」チャンネルでは、わかりづらい専門用語や人事労務の基本をわかりやすく発信。
著書：『「社会人になるのが怖い」と思ったら読む 会社の超基本』（飛鳥新社）