本コースでは、「コース⑳働き方改革と多様性」でご紹介した構造・運用設計を、事例を用いて理解を深めていきます。働き方改革によって生じた制度・運用・関係性の変化を整理し、柔軟な働き方の時代におけるマネジメントの課題と本質を学びます。
・若手社員から管理職層 ・マネジメントや組織運営に携わる方 ・事業全体として成果を上げるための組織の動かし方を学びたい方
・事例を通じて、運用や心理的契約における「ズレを扱う視点」の重要性を理解する
【経歴】大学卒業後、IT企業にてエンジニア・マーケティング/商品企画を担当。2015年に独立し、スモールスタートコンサルティング創業。コンサルティングや研修・セミナーを通じて、企業の経営支援を行う。西大井創業支援センターのインキュベーションマネージャでは起業家の支援を行う。大企業での10年間に渡る管理職経験を踏まえて、組織論を支援の現場で活かしている。【著書】『コレ1枚でわかる最新ITトレンド』（技術評論社）『社長はデータをこう活かせ！』（日本実業出版社）など
【Webサイト】https://100athlon.com