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【MBAシリーズ】組織論㉑働き方改革と多様性（事例）

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わかりやすかった

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働き方を変える制度が出来ても、制度を｢使える制度｣に、作った側使う現場で刷新していかいと利用者が増えていかない。

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なし

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制度を設定するだけでなく、その先の運用まで考えなくてはならない、と感じた。

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働き方改革と、多様性を両立することの大切さや難しさが良く理解出来ました。

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